ARMONÍA NIUMA
Compañías
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La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Le véritable enjeu n’est plus seulement économique.
Il est humain, émotionnel et invisible.
C’est à cet endroit précis que se joue l’équilibre…
et la réussite durable de votre entreprise.
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Juridique
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Économique
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Humain et éthique
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Sociétal
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La solution
NIUMA Harmony
Pour répondre à ces enjeux, NIUMA Harmony propose des formules d’accompagnement personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Une approche globale, humaine et profonde, au service de l’équilibre, de la prévention et de la performance durable.
Prenez soin de vos collaborateurs …
et votre entreprise respirera autrement
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Le stress au travail impacte directement la performance et la stabilité de votre établissement.
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Este es el primer factor responsable de la baja laboral y por tanto del absentismo en las empresas.
Esto conlleva un coste humano y económico tanto para los empleados como para las empresas.
Por lo tanto, cuidar de los empleados es ante todo una cuestión humana y ética, ¡pero también financiera!
La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en un verdadero problema social de diversas formas :
Article L4121-1 du Code du travail :
"L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs dont il est responsable.”
Empleadores / Referentes /
Comité de empresa / Asociaciones
N'hésitez pas à me contacter pour établir un partenariat personnalisé répondant à vos préoccupations et vos besoins(types d'activités, souffrances récurrentes, facteurs de stress...).
Je peux adapter ma prise en charge, définir les modalités de cette dernière avec vous et établir un devis pour votre structure.
Armonía Niuma
RESERVA
07.67.72.97.80
Empleadores / Referentes /
Comité de empresa / Asociaciones
Prise en charge partielle ou sans participation par l'entreprise mais une opportunité offerte aux salariés sur leur lieu et leur temps de travail,
Le comité d'entreprise peut participer financièrement à la prise en charge des séances.
Prise en charge du coût des séances pour les employés.
Armonía Niuma
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