НИУМА ГАРМОНИЯ
Компании
НИУМА ГАРМОНИЯ
Компании
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Le véritable enjeu n’est plus seulement économique.
Il est humain, émotionnel et invisible.
C’est à cet endroit précis que se joue l’équilibre…
et la réussite durable de votre entreprise.
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Juridique
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Économique
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Humain et éthique
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Sociétal
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
La solution
NIUMA Harmony
Pour répondre à ces enjeux, NIUMA Harmony propose des formules d’accompagnement personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Une approche globale, humaine et profonde, au service de l’équilibre, de la prévention et de la performance durable.
Prenez soin de vos collaborateurs …
et votre entreprise respirera autrement
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Le stress au travail impacte directement la performance et la stabilité de votre établissement.
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Это первый фактор, влияющий на отпуск по болезни и, как следствие, невыход на работу в компании.
Это влечет за собой человеческие и финансовые затраты как для сотрудников, так и для компаний.
Таким образом, забота о сотрудниках - это в первую очередь человеческая и этическая проблема, но также и финансовая!
Профилактика психосоциальных рисков на работе по-разному превратилась в реальную социальную проблему. :
Article L4121-1 du Code du travail :
"L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs dont il est responsable.”
Работодатели / Референты /
Производственный совет / ассоциации
N'hésitez pas à me contacter pour établir un partenariat personnalisé répondant à vos préoccupations et vos besoins(types d'activités, souffrances récurrentes, facteurs de stress...).
Je peux adapter ma prise en charge, définir les modalités de cette dernière avec vous et établir un devis pour votre structure.
Ниума Гармония
БРОНИРОВАНИЕ
07.67.72.97.80
Работодатели / Референты /
Производственный совет / ассоциации
Prise en charge partielle ou sans participation par l'entreprise mais une opportunité offerte aux salariés sur leur lieu et leur temps de travail,
Le comité d'entreprise peut participer financièrement à la prise en charge des séances.
Prise en charge du coût des séances pour les employés.
Ниума Гармония
07.67.72.97.80
