NIUMA®️
Harmony
Entreprises
Investir dans l’humain, c’est sécuriser la performance
Le véritable enjeu n’est plus seulement économique.
Il est humain, émotionnel et invisible.
C’est à cet endroit précis que se joue l’équilibre…
et la réussite durable de votre entreprise.
La prévention des risques psychosociaux au travail est devenue un véritable enjeu de société à divers titres :
Juridique
Se conformer à la législation en vigueur et garantir la protection de la santé physique et mentale des salariés.
Économique
S’inscrire dans une logique de performance durable, en réduisant les dysfonctionnements internes, ainsi que les coûts directs et indirects liés aux accidents du travail et à l’absentéisme.
Humain et éthique
Mettre en place une véritable politique de bien-être au travail.
De nombreuses études démontrent que la santé mentale est étroitement liée à la santé physique. Le stress professionnel, l’épuisement, le harcèlement moral, les déséquilibres émotionnels ou encore des relations de travail dégradées impactent directement la qualité de vie des salariés et leur efficacité.
Ces troubles représentent aujourd’hui un véritable défi pour les entreprises, avec des conséquences profondes sur les individus comme sur les organisations.
Sociétal
Favoriser un environnement de travail sain et respectueux, propice à un climat social de qualité.
Le sentiment de reconnaissance et de considération des collaborateurs contribue non seulement à leur bien-être, mais également à l’image de marque et à la pérennité de l’entreprise.
La solution
NIUMA Harmony
Pour répondre à ces enjeux, NIUMA Harmony propose des formules d’accompagnement personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Une approche globale, humaine et profonde, au service de l’équilibre, de la prévention et de la performance durable.
Prenez soin de vos collaborateurs …
et votre entreprise respirera autrement
Le Stress au travail entraîne des répercutions sur la vie professionnelle mais aussi sur la vie personnelle
Le stress au travail impacte directement la performance et la stabilité de votre établissement.
Au-delà des conséquences humaines — fatigue, troubles physiques, burn-out, absentéisme …
Il génère aussi des coûts invisibles mais bien réels :
désorganisation des équipes, baisse de motivation, perte d’efficacité et turnover.
Aujourd’hui, préserver la santé de vos collaborateurs est un levier de performance durable.
Un salarié apaisé, soutenu et reconnu est un salarié qui :
s’implique davantage,
communique plus sereinement,
et contribue activement à une dynamique d’équipe positive.
Investir dans le bien-être au travail, c’est investir dans la qualité de service, la cohésion et la pérennité de votre structure.
En intégrant des actions concrètes de prévention et d’accompagnement, vous agissez directement sur :
✔ la réduction du stress et des tensions
✔ l’amélioration du climat de travail
✔ la fidélisation de vos équipes
Des collaborateurs équilibrés, c’est une entreprise plus stable, plus humaine… et plus performante.
Article L4121-1 du Code du travail :
"L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs dont il est responsable.”
Employeurs / Référents/
Comité d'entreprises /Associations
N'hésitez pas à me contacter pour établir un partenariat personnalisé répondant à vos préoccupations et vos besoins(types d'activités, souffrances récurrentes, facteurs de stress...).
Je peux adapter ma prise en charge, définir les modalités de cette dernière avec vous et établir un devis pour votre structure.
NIUMA
Harmony
RÉSERVATION
07.67.72.97.80
Les différentes possibilités pour organiser les séances :
Prise en charge partielle ou sans participation par l'entreprise mais une opportunité offerte aux salariés sur leur lieu et leur temps de travail,
Le comité d'entreprise peut participer financièrement à la prise en charge des séances.
Prise en charge du coût des séances pour les employés.
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